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              事業單位面試技巧:演講類題目如何“眼前一亮”

              2022-04-21 10:56:20 |文章來源:華圖事業單位|事業單位考試網

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              演講類題目是結構化面試中大家比較頭疼的一類題目。這類題目要求考生在緊張情境下,能迅速組織語言、抓準核心話題、自然流暢表達。從命題特點上看,題目話題常涉及愛國、奉獻、堅持、信念等主題;從演講要求上看,有時會給定題目,有時需自擬題目,常要求發表一段3分鐘的演講,考查考生的言語表達能力。

              例題展示

              冬奧會開幕式上,國旗入場儀式期間,與會記者記錄下感人一幕:升旗手莊嚴肅穆,目送國旗升起,眼角流下一行熱淚。結合上述場景,請考生自擬題目,作即興演講。

              【存在問題】

              1.情感表達呆板。不管回答什么題目,都面無表情、言語淡漠、毫無情感變化。

              2.審題不仔細。忽略題干“自擬題目”的要求,未給出演講題目。

              3.論述角度單一。有些考生僅能從啟示角度展開演講,整體內容單薄。

              【如何自信大方展現自己】

              1.調整自身狀態。面對演講題,大家不能慌,要有些亢奮,但是又不能過于亢奮,答題狀態要體現出來。大家答演講題,要和其他題目體現區別,畢竟這是一道演講題。但是如果太亢奮,又往往會因為沒有經驗,最后把握不住,搬起石頭砸自己的腳,起到反作用。所以,我們要振作精神,把握好度,就把它當成特殊的綜合分析即可。

              2.設計演講題目。今天給大家分享一個技巧,可以快速概括提煉出題目。簡單來說,用兩個半句當題目,前半句是切合題目的措施,常以動賓結構呈現,后半句是措施想要達到的目的,與前半句呈對仗結構。前半句要務實,低下來接地氣;后半句要宏觀,高上去刷格局。那么這個題一看就知道,前半句一定與冬奧有關,再考慮以動賓結構呈現,那么前半句就出來了,如:弘揚冬奧精神。有了前半句,我們順著“弘揚冬奧精神”想,往大了想,要達到什么目的?此處可以使用“共筑民族復興”作為后半句。當然,大家也可以根據自己的思考,概括提煉出來合適的題目。記住,前半句是切合題目的措施動作,后半句是要達到的目的效果。

              3.設計答題結構。演講題的結構有兩種,一種是傳統的,類似于申論大作文,運用總分論點。一種是新穎的,用故事、人物、電影、名言等素材,作為主要內容搭建答題結構。對于這道題,如果用傳統結構,順著題目再找三到四個分論點,以此搭建答題結構。三到四個分論點即可:一是弘揚冬奧精神,要厚植愛國情懷。二是弘揚冬奧精神,要胸懷國之大者。三是弘揚冬奧精神,要扛起時代責任。四是弘揚冬奧精神,要擔當歷史使命。

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              (編輯:zhongpen)
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