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              2022年山東青島市即墨區衛生健康局所屬公立醫院校園招聘235人簡章

              2022-04-22 09:52:13 |文章來源:華圖教育|事業單位考試網

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              2022年青島市即墨區衛生健康局所屬公立醫院校園招聘簡章

              根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等文件要求以及省、市有關規定,結合工作需要,2022年青島市即墨區衛生健康局所屬公立醫院面向2022年高校應屆畢業生公開招聘235名工作人員,具體崗位及條件詳見《2022年青島市即墨區衛生健康局所屬公立醫院校園招聘崗位計劃表》(以下簡稱“計劃表”),現將有關事宜公告如下:

              一、招聘范圍和條件

              主要面向2022年高校應屆畢業生及國家規定擇業期內(2020年、2021年)未落實過工作單位的高校畢業生。國(境)外教學科研機構學習,與國(境)內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員(含擇業期內未落實過工作單位的),可以報考。

              需具備以下條件:

              1.具有中華人民共和國國籍;

              2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

              3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

              4.具有招聘崗位所需的專業或技能條件;

              5.《崗位計劃表》所列學歷學位均為最低要求;

              6.具備招聘崗位所需的其他條件;

              7.法律、法規規定的其他條件。

              因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員, 被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員,以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

              定向、委培畢業生報考,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非2022年應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

              對暫未取得國(境)外學位認證的海歸留學人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在考察或體檢時提供國(境)外學歷學位認證書。

              香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

              取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民,可應聘符合條件的崗位。

              2022年應屆高校畢業生以及與國(境)內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員的學歷證和學位證,須在2022年7月31日前取得。

              相應年齡、其他有關資格條件的計算,截止時間為2022年4月21日。

              二、報名及初選

              采取網上預報名、現場報名、資格審查及初選的方法進行。

              網上預報名為招聘日程提供參考,不進行信息反饋,正式報名以現場報名為準,每人限報一個崗位。有意者登錄即墨政務網-就業創業模塊-醫療衛生招聘欄(http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jycy/zpxx/ylwszp/),根據簡章要求,下載填寫《報名登記表》(附件2),將電子版發送至各招聘單位郵箱(見附件1)。郵件標題和《報名登記表》電子版文件名均為“報考崗位名稱+姓名”,如“老年病醫師張三”。網上預報名截止時間:2022年6月30日。根據預報名情況及疫情防控工作要求,招聘部門赴高;蛟谇鄭u市即墨區進行現場報名、資格審查及初選,具體事宜根據疫情防控進展情況另行公告。

              應聘人員現場報名時,需攜帶以下材料:

              1.本人二代居民身份證;

              2.報名登記表(貼個人近期正面彩色免冠照片或彩色打印);

              3.個人求職簡歷;

              4.學歷證明材料(2022年應屆畢業生需提交學校核發的就業推薦表、學校出具的專業學歷學位證明;已畢業的擇業期內未落實過工作單位的高校畢業生及留學回國人員應聘的,需提交國家承認的學歷學位證書、國家教育部門的學歷學位認證。);

              5.學業成績表、表彰獎勵證書等。

              預報名人員未在規定時間參加現場報名或未提交報名材料的視為放棄。

              以上材料原件及復印件各一份,將復印件按照上述順序裝訂成冊。招聘單位負責對應聘人員提交的相關材料進行現場資格審查并對現場資格審查通過人員進行初選,初選通過人員發放考試通知書。

              初選結束后,如最終確定的通過初選人數達不到1:3的招聘比例,按照比例取消或核減招聘計劃。緊缺急需專業崗位無報名比例要求,按實際通過初選人數確定。

              應聘人員因報名信息填寫不完整或有不實之處,出現所有后果由本人承擔。如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經查實,將取消應聘資格。對應聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。

              三、考試

              通過初選的應聘人員持考試通知書參加考試?荚囍饕獪y評考生的綜合素質、崗位技能水平及專業知識應用等要素。各項考試成績均采用百分制計分,并精確到小數點后兩位數,尾數四舍五入,各項考試結束后均按規定面向社會公布考試成績。

              (一)緊缺急需專業崗位考試方式為現場考核,根據疫情防控情況由招聘單位確定在高;蛟谇鄭u市即墨區進行。緊缺急需專業崗位現場考核成績即為考試總成績,最低合格分數線為60分。

              (二)其他招聘崗位考試方式為專業技能測試+筆試,統一在青島市即墨區進行。

              1.專業技能測試設定最低合格分數線為60分。專業技能測試后,根據專業技能測試成績、招聘崗位和招聘人數,由高分到低分按不高于1:3比例確定進入筆試范圍人選,并按程序面向社會公布。

              2.筆試只考一科,不指定專門教材,采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。為保證新進人員基本素質,根據崗位招聘人數和筆試情況,設定筆試合格分數線。

              3.其他招聘崗位考試總成績按照專業技能測試成績和筆試成績分別占60%和40%的比例加權計算。

              相關考試具體時間、地點等事宜,根據疫情防控情況,在即墨政務網-就業創業模塊-醫療衛生招聘欄(http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jycy/zpxx/ylwszp/)公布。

              四、考察體檢

              根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進入考察體檢范圍人選,面向社會公布,等額組織考察體檢。進入考察體檢范圍人員的考試總成績不得低于60分。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,緊缺急需專業崗位采取加試方式確定進入考察體檢范圍人選,其他招聘崗位按專業技能測試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選(如專業技能測試成績也相同,可采取加試的方式確定)。

              主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題,要認真進行調查,問題未查清或未處理到位的,不予辦理聘用手續。

              對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

              五、公示聘用

              考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,面向社會公示擬聘用人員名單,公示期為5個工作日。公示期間有異議的,主管部門按照有關規定調查處理,作出結論。公示期間,擬聘用人員放棄擬聘用資格或者公示結果影響聘用的,可從進入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補,并進行公示。公示期滿后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位及其主管部門提出聘用意見,按照管理權限報青島市即墨區人力資源和社會保障局辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。

              符合聘用條件的人員,根據《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的意見》(魯辦發〔2018〕18號)和《關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發〔2017〕53號)等相關文件規定進行管理。發放《公立醫院招聘人員通知書》,雙方按規定簽訂聘用合同,辦理聘用手續。

              受聘人員實行試用期和最低服務期限制度,在即墨服務期限不得少于5年。

              六、嚴肅紀律

              本次招聘將實行全程監督,工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行,如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為,一經查實,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

              對招聘工作存在不誠信情形的應聘人員,記入事業單位應聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后,應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的,記入事業單位應聘人員誠信檔案,事業單位人事綜合管理部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考我區事業單位的資格。

              七、疫情防控

              在本次招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整。

              八、有關說明

              本次招聘期間,相關招聘政策信息均在即墨政務網-就業創業模塊-醫療衛生招聘欄(http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jycy/zpxx/ylwszp/)公布,應聘人員在報考期間,應及時了解招聘網站發布的招聘信息,保持通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

              咨詢及監督電話詳見簡章。
               

               

              2022年4月21日

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              (編輯:duyujiao)
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