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              2022山東東營市東凱人力資源服務有限公司面向社會招聘4人公告

              2022-04-24 15:57      文章來源:東營經濟技術開發區

              東營市東凱人力資源服務有限公司為東營經濟技術開發區管理委員會所屬國有企業—東營市東凱人才發展集團子公司。東營市東凱人力資源服務有限公司秉承“用心做事,服務至上”的工作理念,為企事業單位及政府部門提供人事代理、外包服務、勞務派遣、人才招聘、業務培訓等各類服務。

              根據工作需要,現將2022年東營市東凱人力資源服務有限公司面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下:

              一、招聘崗位

              1.招投標管理崗位1名;

              2.勞資專員崗位2名;

              3.培訓專員崗位1名。

              二、招聘條件

              (一)擁護中國共產黨的領導,政治立場堅定,遵守國家法律法規,具有良好的政治素養和道德品行,具有中華人民共和國國籍;

              (二)具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養,有較強的開拓創新能力、處理復雜問題的能力;

              (三)具備正常履行崗位職責的身體條件;

              (四)具備選聘崗位所需的其他條件。

              曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、曾被開除中國共產黨黨籍且未重新加入的,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,受黨紀政紀處分尚未解除的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業生,現役軍人,以及法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不得應聘與本人有應回避關系的崗位。

              全日制普通高校應屆畢業生應聘的,需在7月31日前取得學歷(學位)證書(因學校教學安排、疫情影響等客觀原因無法在2022年7月31日前取得的考生,可適當延期。博士研究生取得畢業證書和學位證書時間可延至2022年12月31日)。

              崗位具體資格條件詳見《東營市東凱人力資源服務有限公司面向社會招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。

              三、選聘程序

              (一)報名和資格審查

              1.考生報名

              (1)報名時間:2022年4月27日9:00--29日17:30。

              (2)查詢時間:2022年4月27日11:00--30日17:30。

              (3)報名方式

              應聘人員登錄東營經濟技術開發區網站(http://www.dyedz.gov.cn),在“招聘專欄”中進行報名。應聘人員如實填寫相關個人信息資料。上傳的證件照片為清晰的近期照,按指定網站報名系統提示要求, 處理好后上傳報名系統。每人限報一個崗位,應聘人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的,后一次自動替換前一次填報信息。招聘單位初審通過后,報名信息不能更改。2022年4月29日17:30報名截止后,初審未通過的,不能再改報其他崗位,不能再修改、補充報名信息,應聘人員報名時應按照規定流程和時限,盡早完成各環節操作。應聘人員必須使用有效期內居民身份證或《港澳居民來往內地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》進行報名。

              應聘人員填報信息必須與本人實際情況相一致,并符合招聘崗位要求。重要報名信息填報不實的,按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的,責任由應聘人員自負。報名人員在應聘期間的表現,將作為公開選聘考察的重要內容之一。

              2.資格審查

              重點核實應聘人員是否符合規定的資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審查結束后,對應聘人數與擬選聘人數之比達不到3:1的選聘崗位,核減或取消選聘計劃,并在東營經濟技術開發區網站進行公布。資格審查工作貫穿公開選聘工作全過程,凡在后續工作中發現不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消應聘資格。

              (二)考核評價

              1.履歷業績評價

              組織專家對應聘人員報名提供的工作履歷業績進行綜合分析評價,并量化賦分,滿分為100分。根據得分情況,由高分到低分,按招聘計劃1:3的比例確定進入面試的人員;達不到規定比例的,按實有合格人數確定。為保證選聘人員基本素質,履歷業績評價設定最低合格分數線為70分。

              應聘人員放棄選聘資格的,可在同崗位其他達到履歷業績評價合格分數線人選中依次等額遞補。

              2.面試

              對應聘人員的專業素養、業務能力和崗位匹配度等方面進行綜合評價。面試結果量化賦分,滿分為100分。面試設置最低合格分數線為70分。

              根據物價部門核定的標準,面試考務費的收費標準為每人每場次70元,逾期不繳納的,視為放棄招聘資格。

              面試的具體時間、地點和方式等另行通知。

              (三)體檢和考察

              按照履歷業績評價、面試得分各占50%的比例計算總成績,履歷業績評價、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。從達到面試合格分數線的人員中,根據總成績由高分到低分等額確定體檢、考察對象(同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,按履歷業績評價成績由高分到低分確定)。體檢標準及項目參照公務員體檢有關規定執行。組成考察組,對應聘人員進行考察或背景調查,全面了解其政治素質、專業能力、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況。按照組織部門對檔案審查的有關規定,對考察對象的人事檔案進行嚴格審核,并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審,形成考察意見。

              體檢、考察人員放棄選聘資格或體檢、考察不合格出現缺額的,根據工作需要可在同崗位其他進入面試并達到面試合格分數線人選中依次等額遞補。

              (四)公示和聘用

              根據考核評價和考察情況,研究確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示,公示期不少于5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,按規定程序辦理聘用手續。對擬聘用人員實行試用期制,試用期6個月(計入合同期)。試用期滿后,經考核勝任崗位的,辦理正式聘用手續。擬聘用人員名單公示后不再組織遞補。對聘用人員實行合同管理,與東營市東凱人力資源服務有限公司簽訂勞動合同,聘用合同期限為3年,根據聘期考核情況決定續聘或解聘。

              四、薪酬待遇

              采取“基本薪酬+績效薪酬”的薪酬制度,正常工作期間每月基本薪酬不低于4000元,績效薪酬與目標任務完成和年終綜合考核情況掛鉤。聘用后按規定繳納“五險一金”。

              五、其他事項

              本次選聘不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。截止2022年4月27日,應聘人員的工作經歷時間足年足月計算。

              本公告由東營市東凱人力資源服務有限公司負責解釋。

              應聘人員應及時關注報名網站東營經濟技術開發區網站(http://www.dyedz.gov.cn)發布的最新信息,保持通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

              咨詢電話:0546-8185588(東凱人力資源服務公司)

              監督電話:0546-8925588(東凱人才發展集團)

              0546-8018896(東營經濟技術開發區管委會國資辦)

              附件

              東營市東凱人力資源服務有限公司面向社會招聘工作人員崗位匯總表

              東營市東凱人力資源服務有限公司

              2022年4月21日

              原標題:2022年東營市東凱人力資源服務有限公司面向社會公開招聘工作人員簡章

              文章來源:http://www.dyedz.gov.cn/art/2022/4/21/art_39887_10310999.html

               

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