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              2022年湖北廣播電視臺(集團)招聘工作人員公告【60人】

              2022-04-25 10:26      文章來源:湖北人事考試網

              2022年湖北廣播電視臺(集團)招聘工作人員公告【60人】

                為滿足事業發展需要,湖北廣播電視臺(集團)公開招聘工作人員60名,現將招聘事項公告如下:

                一、報考條件

                (一)基本條件

                1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法,政治素質過硬,道德品行端正,無參加非法組織或活動的不良記錄;

                2.符合崗位所需的學歷條件和年齡條件(詳見《湖北廣播電視臺(集團)2022年社會招聘工作人員崗位一覽表》),招聘對象含2022年應屆畢業生;

                3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質,具備良好的職業道德、敬業精神和團隊協作精神;

                4.具備崗位所必需專業知識和業務能力,基礎理論扎實,實踐能力強,具有較強的學習能力、溝通能力。

                (二)以下情形不能參加招聘考試

                1.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查和尚未解除黨紀政紀處分的人員;

                2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

                3.全日制普通高校在讀的非2022屆畢業生,該類人員也不能以已取得的較低學歷報考;

                4.曾被依法列為失信聯合懲戒對象的;

                5.依照《事業單位人事管理回避規定》應當執行回避制度的人員;

                6.現役軍人;

                7.法律法規規定不得聘用的其他情形。

                二、報名及資格審查

                (一)報名

                1.報名時間:即日起至5月18日17時。

                2.報名方式:應聘者登陸“湖北廣播電視臺官網”-“人力資源-人才招聘”頁面,在頁面最下方點擊“報名入口”;或在湖北人才網首頁點擊“湖北廣播電視臺(集團)2022年社會招聘”頁面,選擇崗位報名。應聘者每人限報1個崗位。

                3.報名所需材料:應聘者須填寫基本信息,上傳個人簡歷、本人有效身份證和高中畢業以來(不含高中)畢業證、學位證書掃描件、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2022年應屆畢業生上傳學信網《教育部學籍證書電子注冊備案表》,獲得國外學歷的應聘者提供《教育部國外學歷認證報告》)。

                4.相關條件截止時間:年齡要求不超過30周歲的,即報考人員應為1991年1月1日及以后出生;年齡要求不超過35周歲的,即報考人員應為1986年1月1日及以后出生;年齡要求不超過40周歲的,即報考人員應為1981年1月1日及以后出生。畢業證、學位證取得截止時間為2022年7月31日,國外、境外留學人員須于2022年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求提供相應證件的應聘者,視為資格不符,取消考試成績及應聘資格。

                (二)資格審查和簡歷篩選

                對應聘者報名資格條件進行線上審查。符合報考條件的進入簡歷篩選環節,擇優選拔入圍考試環節人員。

                三、考試

                各崗位的開考比例均為1:3,入圍人數不足1:3比例的,根據崗位實際情況核減、取消或保留崗位。

                根據不同崗位特點和需求,分別采取以下考試辦法:

                1.采編類(全媒體記者、新媒體編輯、編導、新媒體策劃運營)、財務類(會計、經營核算)、技術工程類(新媒體技術、播控系統運維、微波系統運維、技術運維、技術工程師、燈光師、調音師、網絡維護)、研發類(網絡安全和信息化管理、新媒體產品設計師、前端研發工程師、JAVA研發工程師)和幼兒教育崗位采取先筆試后面試的考試方式,筆試成績僅作為入圍面試的依據,不納入總成績,面試成績為最終成績。

                2.播音員主持人崗位采取先筆試后面試的考試方式,面試中包含模擬主持環節。按照筆試成績占30%,面試成績占70%計算綜合成績,綜合成績為最終成績。

                3.攝像崗位采取先實操后面試的考試方式,按照實操成績占60%,面試成績占40%計算綜合成績,綜合成績為最終成績。

                在筆試(實操)成績合格人員中從高分到低分排序,播音員主持人崗位按照招聘崗位與面試人數1:8的比例確定面試對象,其他崗位按照招聘崗位與面試人數1:5的比例確定面試對象。招聘崗位與面試人數不足1:8(1:5)的,成績合格人員全部進入面試環節。

                四、考試環節設置說明

                1.上述考試環節滿分均為100分,均設置合格分數線為60分。

                2.實際參加面試人數與崗位招聘人數比例小于1:1(含)的招聘崗位,實行最低合格分數線控制,面試成績達到75分以上的,方能進入后續環節。

                3.對男女比例有要求的崗位,成績均按照男女單列排序。

                五、公示

                各崗位根據最終成績由高到低排序,按照招聘人數和錄用人數1:1的比例,確定擬錄用人選。對男女比例有要求的崗位,最終成績按男女單列由高到低排序,按照招聘人數和錄用人數1:1的比例,確定擬錄用人選。

                擬錄用人選在湖北廣播電視臺官網(www.hbgbdst.com)面向社會公示,公示期5天。

                對公示反映有嚴重問題并經查實,不符合聘用條件的,取消其擬錄人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否錄用。

                六、體檢和背景調查

                公示期滿無異議的,進行體檢和背景調查。在指定的醫院體檢,參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕 140號)規定組織實施。應聘者自愿放棄或體檢不合格的,取消擬錄人選資格。

                對體檢合格的應聘者進行背景調查,主要了解思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查?忌栽阜艞壔虮尘罢{查不符合招聘條件的,取消擬錄人選資格。

                因放棄資格或體檢、背景調查等原因出現崗位空缺的,根據招聘實際情況,可在報考同一崗位的人員中按最終成績從高分到低分依次遞補。

                七、聘用

                體檢和背景調查合格者,與用人單位簽訂勞動合同。試用期為3個月,包含在合同期內。試用不合格者解除勞動合同,不再聘用。

                八、違紀違規處理

                對應聘者在考試中違紀違規行為的處理,參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)執行。

                九、防疫須知

                應聘人員應及時關注并嚴格遵守所在地及武漢市疫情防控要求,自覺服從防疫工作安排,配合做好衛生防疫工作。招聘期間,因故無法前來現場參加考試者,視為放棄資格,不再另行安排其他考試方式。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的,依法追究相關責任。

                *重要提示:

                1.湖北廣播電視臺官網(www.hbgbdst.com)和湖北人才網為本次社會招聘信息發布網站,請應聘者注意查看相關信息。

                2.資格審查貫穿于公開招聘的全過程,應聘者須對本人在資格審核時填寫的報名信息、提供的證件和有關資料的真實性負責。招聘任何環節,對于經調查發現考生填寫的信息存在任何虛假狀況,或不符合報考資格的,將取消該考生應聘資格。

                3.考試各環節將視疫情防控形勢按崗位分批開展,具體時間另行通知。請應聘者務必保持手機暢通,及時關注湖北廣播電視臺官網及湖北人才網信息,避免錯失考試和錄用機會。

                4.筆試、面試重在考察應聘人員平時積累和綜合素質,不指定考試輔導用書,不提供關于考試題型及范圍的咨詢。

                5.招聘期間,招聘政策、招聘成績、錄用情況等相關信息可咨詢027-62439810,網上報名操作相關問題可咨詢027-50766287。

                附件下載:

                湖北廣播電視臺(集團)2022年社會招聘工作人員崗位一覽表.pdf

                     原文鏈接:http://www.hbgbdst.com/p/11819.html

               

              手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0425/439695.html

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