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              2022年上半年貴州茅臺集團公司內部招聘公告(72人)

              2022-04-25 15:13      文章來源:貴州茅臺集團

              “春雨生百谷·人才釀未來”集團公司2022年上半年內部招聘公告

                為持續打通集團內部人才流動通道,促進人力資源優化配置,根據生產經營需要,經集團公司2022年第六次黨委會、第七次總經理辦公會,股份公司2022年五次總經理辦公會研究同意,決定面向集團公司內部招聘72人,其中普通管理崗26人,生產崗46人,F將本次招聘有關事宜公告如下。

                一、招聘范圍

                生產崗位面向股份公司本部合同制員工招聘;普通管理崗位面向集團公司本部,及集團公司全資、控股或有實際控制權的各級分公司、子公司(含分支機構)、茅臺學院、茅臺醫院(下稱“子公司”)合同制員工招聘。

                二、招聘條件

                (一)招聘崗位

                具體招聘崗位及條件詳見附件1《集團公司2022年上半年內部招聘崗位表》(下稱“崗位表”)、附件2《行車工招聘條件及加分標準》。

                (二)應聘者應具備以下條件:

                1.擁護中國共產黨領導,愛崗敬業,遵守國家法律法規和公司規章制度;

                2.具有正常履行工作職責的身體條件和思想素質,能勝任招聘崗位工作;

                3.具有良好的思想政治品德和職業道德;

                4.在現工作崗位(如人事管理員、制酒工等)工作滿2年及以上,部分崗位對工作經歷另有要求的以崗位表為準;

                5.具備招聘崗位要求的相關條件。

                (三)凡有下列情況之一者,不得報考:

                1.受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍處分的;

                2.曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受調查的;

                3.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的;

                4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

                5.在此前國家各級各類招考或集團公司、股份公司組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;

                6.有吸毒史的;

                7.應聘生產崗位,但現已擔任制酒車間、制曲車間、包裝車間生產骨干(副班長、班長、老師)的;

                8.與招聘崗位直接領導或招聘崗位部門主要領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的;

                9.法律法規和公司制度規定不得聘用的其他情形。

                三、招聘程序

                本次招聘工作分為網上報名、資格初審、筆試、面試/實操、資格復審、體檢、公示、聘用等階段。

                (一)網上報名

                應聘者于2022年4月25日9:00至4月30日17:00期間登錄貴州茅臺人事招聘系統(https://zp.moutai.com.cn/outhome)進行注冊報名,逾期不予受理。請仔細閱讀附件3《網上報名要求及操作說明》,完整填報個人信息,遵守報名規則。

                (二)資格初審

                公司依據招聘條件對應聘者進行資格初審,根據需要可要求應聘者補充有關材料。報名結束5個工作日后,應聘者可登錄貴州茅臺人事招聘系統查詢資格初審結果,初審通過方可參加筆試。

                (三)筆試

                公司根據報名情況、疫情防控政策要求等確定具體筆試時間和形式,在公司內網另行通知。筆試總分100分,管理崗位筆試內容為行政職業能力測驗、申論、崗位相關知識,生產崗位筆試內容為崗位相關知識,崗位相關知識考察方向詳見崗位表。同一崗位實際參加筆試人數與該崗位計劃招聘人數比例低于3:1時,計劃招聘人數遞減為實際參加筆試人數的1/3(向下取整),直至取消該崗位招聘。筆試結束5個工作日后,應聘者可登錄貴州茅臺人事招聘系統查詢筆試結果。

                (四)面試/實操

                根據崗位筆試成績由高到低排序,各崗位按計劃招聘人數與面試人數1:3的比例確定參加面試人員,末位筆試分數相同者同時入圍面試。崗位實際參加面試人數與計劃招聘人數比例低于2:1時,計劃招聘人數遞減為實際參加面試人數的1/2(向下取整),直至取消該崗位招聘。

                面試/實操總分100分,面試/實操整體評分低于60分的應聘者不予聘用。面試/實操時間、地點和有關事項將通過電話通知,未入圍面試/實操環節的人員將不再通知。

                (五)資格復審和體檢

                根據崗位綜合成績(筆試占比60%,面試/實操占比40%)從高到低排序,按照崗位計劃招聘人數等額確定資格復審和參加體檢人選。資格復審主要審查應聘者報名信息真實性、有無吸毒史、是否為失信聯合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項。不配合資格復審的視為放棄應聘資格。

                體檢參照《中國貴州茅臺酒廠(集團)有限責任公司用工體檢標準》執行,體檢費由參檢人員自行承擔,體檢時間、地點另行通知。體檢前參檢人員需提交《體檢申請書》,血檢、尿檢以當次采集樣本檢驗結果為準,不重復采集樣本,不復查檢驗結果。參檢人員在體檢過程中對體檢結果有異議的,可以當場要求復查一次,體檢結束后一律不安排復查。

                如有應聘者因資格復審不符合聘用要求的,根據崗位綜合成績從高到低排序,按本次招聘程序依次遞補,其他情況一律不遞補。

                (六)公示與聘用

                根據考試、資格復審和體檢結果確定擬聘用人員名單,在公司內網公示3個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,采取借調形式安排到應聘崗位試崗3個月,試崗期滿經用人單位考核合格后予以正式聘用,與集團公司(或股份公司)完善勞動合同等手續。試崗期滿考核不合格的退回原子公司或原單位。

                自公示屆滿之日起6個月內,公司安全環保管理員崗位因組織安排、勞動關系解除或終止、內退原因出現缺員時,可在符合條件的原應聘人員名冊內,根據綜合成績從高到低排序,按本次招聘程序依次遞補。

                四、注意事項

                (一)應聘者應確認本人完全符合應聘崗位的資格條件,提交報名資料即視為知悉本公告及附件所述流程和規則。

                (二)資格審核工作貫穿招聘全程,招聘期間及聘用后如發現應聘者存在偽造學歷或其他騙取考試、聘用資格行為的,公司有權終止或取消其考試或聘用資格,且該應聘者今后不得參加集團公司、股份公司組織的招聘活動。

                (三)應聘者如進入資格復審、體檢程序或經公示聘用后,因個人原因放棄聘用機會的,3年內不得參加集團公司、股份公司組織的招聘活動。

                (四)本次招聘不指定任何參考書目,不舉辦也不委托任何培訓機構開展培訓服務。

                (五)應聘者應保證所留的聯系信息準確有效,并保持通訊工具暢通,因電話、手機短信等聯系不暢造成無法聯系本人的,后果由應聘者負責。

                (六)本次招聘相關信息及公示在公司內網或貴州茅臺人事招聘系統發布。因應聘者個人原因未及時查看相關通知,或查看非正規渠道轉載信息造成的一切失誤,由應聘者負責。

                (七)新冠肺炎疫情防控工作的有關要求處于動態調整之中,應聘者要主動關注并嚴格遵守考試所在地疫情防控政策要求。公司或將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,適當調整招聘工作安排,請應聘者理解、支持和配合。

                (八)本公告由公司人力資源社保部負責解釋。公司有權根據實際情況調整、取消或終止本次招聘計劃。

                (九)招聘咨詢電話:0851-22389411;咨詢時間:工作日8:30-12:00,14:00-17:00。

                人力資源社保部

                2022年4月24日

                原文標題:“春雨生百谷·人才釀未來”集團公司2022年上半年內部招聘公告

                文章來源:https://zp.moutai.com.cn/myregister/edit?fplanid=967851814063964160&type=view

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