(單選題)當發現組織內成員之間認識不統一，或者個人的思想認識偏離決策，適合采用的行政協調方法是：
2022-04-26 14:18:10 |文章來源：華圖事業單位|事業單位考試網
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(單選題)當發現組織內成員之間認識不統一，或者個人的思想認識偏離決策，適合采用的行政協調方法是：
A.思想教育
B.醞釀協商
C.建議說明
D.冷處理
【答案】A
【解析】
第一步，本題考查行政組織知識。
第二步，行政協調，是指協調行政系統與外部環境或者行政系統內部的各種關系，使各單位有效進行分工合作，彼此之間相互配合，以達到有效地實現行政目標的一種管理職能。當發現組織內成員之間認識不統一，或者個人的思想認識偏離決策，適合采用的行政協調方法是思想教育。
因此，選擇A選項。
【拓展】
冷處理法，問題相關方在各抒己見、互不相讓、爭論激烈的情況下，如果該問題不是比較急迫，完全可以考慮把問題暫時進行擱置，等待雙方彼此都冷靜下來，能夠以更加理性的態度面對這個問題的時候再進行有效溝通，爭取事情的妥善解決，這便是冷處理法，即給矛盾多方充足的緩沖空間冷靜思考，有利于問題的解決。注意，冷處理不是將問題不管不顧;如果事情比較急迫，這時協調者就要站在全局高度，權衡利弊，吸取利大于弊的意見，以行政手段進行裁定，以最快的方式解決沖突，完成協調。
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