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              2022中國建材集團有限公司總部招聘1人公告

              2022-04-26 15:16      文章來源:中國建材集團有限公司

              中國建材集團有限公司(簡稱中國建材集團)是國務院國有資產監督管理委員會直接管理的中央企業,是全球最大的綜合性建材產業集團、世界領先的新材料開發商和綜合服務商,連續11年榮登《財富》世界500強企業榜單,2021年排名177位。截至2021年底,資產總額6100多億元,營業收入4100多億元,員工總數20萬人。擁有14家上市公司,其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風電葉片、水泥玻璃工程技術服務等7項業務規模居世界第一;超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項新材料業務國內領先。

              作為國有資本投資公司試點單位,集團正按照“4335”指導原則,通過加快推動傳統業務的供給側結構性改革和大力培育戰略性新興產業,加快推進管企業向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場向全球布局“三大轉變”。作為全球最大的水泥制造商,擁有新型干法水泥生產線379條,發展固危廢生活垃圾協同處置,擁有余熱發電核心技術與裝備,致力于構建“高端化、智能化、綠色化”的全球領先工業體系;新材料業務跑出“加速度”,7項國家科技進步一等獎,4項工業大獎,入選國資委打造中央企業原創技術策源地名單,攻克多項“卡脖子”技術,發起設立150億新材料基金助力打通成果轉化“死亡谷”,致力于新材料業務實現高端化、量產化、全球化;工程技術服務打造國際化“新名片”,以產業賦能、標準輸出、模式創新為架構,加快全球化、屬地化、多元化的建設,助力“一帶一路”建設,共建人類命運共同體。

              作為戰略管控型集團總部,聚焦“戰略引領、資源配置、資本運作、風險防控、黨的建設”五大功能定位,持續增強集團的競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力,加快培育具有全球競爭力的世界一流材料產業投資集團。

              為進一步加大管理人員競爭上崗力度,拓寬選人用人渠道,增強企業活力和競爭力,現面向集團內部開展公開招聘,特將有關事宜公告如下:

              一、招聘原則

              (一)堅持黨的領導。堅持黨管干部原則,充分發揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用。

              (二)堅持發揮市場機制作用。堅持公開公平、競爭擇優,擴大選人用人視野,選拔專業、職業、敬業、實績突出的優秀干部人才。

              (三)堅持質量優先。根據招聘人選質量情況適時調整招聘工作進度,堅持寧缺毋濫,確保實現人崗匹配、人事相宜。

              二、報名人員范圍

              集團總部、集團二級企業、股份二級企業及集團內規模較大企業中符合條件的人員均可報名。

              三、報名人員范圍招聘崗位及數量

              集團總部法律合規部副總經理(1名)

              四、基本條件

              (一)自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決執行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

              自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決執行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

              具有履行崗位職責所必需的專業知識和實踐經驗,熟悉國家宏觀經濟政策和相關行業情況;有法治理念、專業思維和專業素養,注重團結協作。

              具有良好的職業操守和個人品行,嚴格遵守廉潔自律準則,誠實守信。

              自覺遵守國家法律、法規和公司各項管理制度,具有良好的職業道德和嚴謹的工作作風,具有高度的事業心和責任感。

              具備良好的心理素質和正常履職的身體素質。

              五、崗位職責和任職條件

              法律合規部

              (副總經理)

              1

              崗位職責

              1.有效推進合規管理工作,促進各項業務合規開展

              (1)制定并督促成員企業制定合規管理制度;

              (2)定期開展合規管理培訓;

              (3)推進境外合規管理工作;

              (4)開展合規檢查,對違規行為進行追責。

              2.有效推進風險管理工作,防范化解重大風險

              (1)制定并督促成員企業制定風險管理制度;

              (2)定期進行境內外風險排查,并提出風險處理建議;

              (3)處理重大經營風險事件;

              (4)針對重要決策進行風險評估。

              3.有效推進法律糾紛管理,降低法律糾紛數量和金額

              (1)進行法律糾紛深度分析,并提出建議;

              (2)采取有效措施,督促所屬企業降低法律糾紛數量和金額;

              (3)督促重大法律糾紛案件取得進展;

              (4)審查所屬企業投資項目、議案等有關議題,提出意見和建議。

              2

              任職條件

              1.具有累計10年以上法律、風控等相關工作經歷,具有企業法務、內控、審計等相關部門主要負責人3年以上任職經歷(未滿3年,任部門負責人累計5年以上);或在集團總部部門總監級崗位工作3年以上工作經歷,未滿3年的應當在總監級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上;

              2.具有大學本科及以上文化程度;

              3.一般不超過45周歲,特別優秀的可適當放寬。

              六、招聘流程

              (一)自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決執行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

              招聘工作分為網上報名、資格審查、筆試或面試、考察、公示、入職體檢、正式錄用等主要環節。

              七、報名程序及相關說明

              (一)自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決執行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

              (一)報名截止時間

              2022年4月20日至4月29日17:00,逾期報名不予受理。

              (二)報名方式

              應聘者請登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn,使用個人郵箱進行注冊,完善個人信息后進入社會招聘頁面,選擇對應職位點擊“投簡歷”即可開始報名。

              (三)相關說明

              1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2022年4月30日;

              2.本次招聘僅接受網上報名,不接受現場報名及信件寄送;

              3.應聘者應對所提交材料的真實性、準確性負責,凡弄虛作假者,一經查實,將取消面試資格和聘用資格;

              4.請應聘者提供準確的電子郵箱并及時查收郵件,同時保持電話暢通;

              5.在招聘過程中,我們承諾為應聘者私人信息保密。

              聯 系 人:聶先生

              咨詢電話:010-68138146(工作日8:30-17:30)
               

              原標題:微招聘 | 中國建材集團有限公司總部招聘公告

              文章來源:http://www.cnbm.com.cn/CNBM/000000020001/62034.html

               

              手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0426/439873.html

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