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              2022年武漢某事業單位招聘工作人員簡章【2人】

              2022-04-27 09:55:34 |文章來源:湖北人事考試網|事業單位考試網

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              2022年武漢某事業單位招聘工作人員簡章【2人】

               

                因工作需要,現面向社會招聘工作人員2名,具體要求如下:

                一、招聘崗位、人數及崗位職責

                (一)人事管理專員1名

                崗位職責:

                1、負責落實招聘需求的收集、招聘信息發布、資格審查、考試組織等招聘事務性工作;

                2、負責落實培訓需求的收集、培訓組織、過程檢查、培訓效果信息收集匯總、培訓宣傳等事務工作;

                3、其他日常工作。

                (二)績效管理專員1名

                崗位職責:

                1、收集、整理考核方法和考核依據的信息,根據考核制度協助制定各部門考核指標;

                2、協助設計績效考核方案,參與績效管理的實施,整理和分析考核信息,反饋各部門考核結果;

                3、其他日常工作。

                二、招聘條件

                (一)基本條件

                1、具有中華人民共和國國籍;

                2、擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,享有公民政治權利;

                3、具有良好的品行,愿意履行本單位工作人員義務,遵守本單位工作紀律;

                4、具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

                5、具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力。

                (二)崗位條件

                崗位一:人事管理專員

                1、年齡35周歲以下,普通高等院校碩士研究生及以上學歷,人力資源管理及相關專業;

                2、熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、培訓、勞動關系管理模塊;

                3、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力,具有親和力、責任心和服務意識,保密意識強;

                4、具備良好的學習能力、分析能力、執行力和抗壓能力,有自己的見解和想法;

                5、有人事管理相關工作經驗者優先。

                崗位二:績效管理專員

                1、年齡35周歲以下,普通高等院校碩士研究生及以上學歷,人力資源管理及相關專業;

                2、熟悉人力資源六大模塊,擅長薪酬和績效管理模塊;

                3、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力,具有親和力、責任心和服務意識,保密意識強;

                4、良好的宏觀把握及大局觀、系統管理、團隊建設能力,優秀的制度建設及推進能力,計劃、組織、統籌、協調、溝通、激勵能力強;

                5、具備良好的學習能力、分析能力、執行力和抗壓能力,有自己的見解和想法;

                6、有薪酬績效管理相關工作經驗優先。

                (三)有下列情形之一的人員不得應聘

                1、受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰,正在處分(罰)期間的;

                2、正在接受紀律審查、司法調查或者經濟審計的;

                3、曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的;

                4、現役軍人,在校學生;

                5、違反社會公德、職業道德,造成不良影響的;

                6、法律法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

                三、應聘程序

                符合條件者方可報名。本次招聘報名程序如下:

                (一)招聘宣傳

                在武漢掌上人才網(www.whzsrc.com)及其公眾號“武漢掌上人才”發布招聘簡章。

                (二)報名方式

                在線報名:請應聘人員即日起至2022年5月6日中午12:00期間登錄武漢掌上人才網(www.whzsrc.com),點擊 “招聘公告”頁面,選擇相應公告,提交應聘申請(點擊“立即申請職位”,按照要求完整填寫個人簡歷,并在簡歷的上傳附件處點擊上傳,添加本人身份證、學歷證、學位證等崗位所需證件)。

                報名入口:https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=3882

                (三)考核

                考核內容分為資格初審、筆試、面試,時間、地點另行通知。招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知,招聘各環節未通過人員不再另行通知。請應聘人員確保填報的手機號碼、郵箱等聯系方式準確無誤,并保持通訊暢通。

                (四)體檢、考察

                按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考核的人選。

                擬聘人員須統一進行體檢,如本次入圍的擬聘人員中出現本人放棄、體檢不合格或者不按規定項目體檢等情況,不予聘用。

                考察工作由用人單位負責,全方位考察擬聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況,并核實考察對象是否符合規定的應聘資格條件,提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確,是否具有應聘回避的情形等。對考察不合格或在考察中發現不符合應聘資格條件的人員,不予聘用。

                (五)公示

                完成體檢及考察程序后,對擬聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發現并查證核實確有不宜聘用的問題的,取消聘用資格。

                四、薪酬待遇及聘用管理

                擬聘用人員經公示無異議,可辦理入職手續,與用人單位簽訂勞動合同,在合同規定的試用期內進行試用,試用期經考核合格者,予以正式錄用。按照單位規定確定薪資待遇,繳納五險一金,提供工作餐、免費體檢、帶薪年假等國家規定的各項福利保障。

                五、其他事項

                1、本次招聘簡章以武漢掌上人才網(www.whzsrc.com)及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號發布為準。

                2、應聘者須誠實守信,凡在應聘過程中有弄虛作假行為的,一經查實,即取消應聘資格,所簽勞動合同無效。

                3、應聘人員應遵守疫情期間衛生防疫相關規定,配合做好衛生防疫工作,在招聘的各環節按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實名登記等程序。

                4、本次招聘不收取任何費用,不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

                5、咨詢電話:027-83883626。請于工作時間內撥打(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30,節假日除外)。

                2022年4月26日

                文章來源:https://whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getById?type=2&id=bifh49492493

              武漢掌上人才網

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              (編輯:lishan05)
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