公基每日一練（一）-12

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12. 收入差距的兩極分化，體現了經濟學的：

A.馬太效應

B.彼得原理

C.木桶定律

D.手表定律

12.【答案】A

【解析】第一步，本題考查管理學基本原理知識。

第二步，馬太效應，指強者愈強、弱者愈弱的現象，反映的社會現象是兩極分化，富的更富，窮的更窮。收入差距的兩極分化，體現了經濟學的馬太效應。

因此，選擇A選項。

【拓展】B項：彼得原理是美國學者彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論。在各種組織中，由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而雇員總是趨向于被晉升到其不稱職的地位。彼得原理有時也被稱為“向上爬”理論。這種現象在現實生活中無處不在：一名稱職的教授被提升為大學校長后無法勝任;一個優秀的運動員被提升為主管體育的官員，導致無所作為。對一個組織而言，一旦相當部分人員被推到其不稱職的級別，就會造成組織的人浮于事，效率低下，導致平庸者出人頭地，發展停滯。將一名職工晉升到一個無法很好發揮才能的崗位，不僅不是對本人的獎勵，反而使其無法很好發揮才能，也給組織帶來損失。B項不符合題意，因此不當選。

C項：木桶定律是講一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板。一只木桶想盛滿水，必須每塊木板都一樣平齊且無破損，如果這只桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下面有破洞，這只桶就無法盛滿水。任何一個組織，可能面臨的一個共同問題，即構成組織的各個部分往往是優劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。因此，整個社會與我們每個人都應思考一下自己的“短板”，并盡早補足它。C項不符合題意，因此不當選。

D項：手表定律是指擁有兩塊以上的手表并不能幫人更準確的判斷時間，反而會制造混亂，讓看表的人失去對時間的判斷。手表定理所指的另一層含義在于每個人都不能同時挑選兩種不同的行為準則或者價值觀念，否則那個人的行為將陷于混亂。D項不符合題意，因此不當選。

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