公基每日一練（二）-2

【導讀】華圖事業單位考試網同步華圖教育發布：公基每日一練（二）-2，詳細信息請閱讀下文！事業單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業單位考試交流群：參加刷題、�？�、領取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

2.雙因素理論的提出者是：

A.美國心理學家——赫茨伯格

B.德國心理學家——海靈格

C.美國心理學家——馬斯洛

D.英國心理學家——高爾頓

2.【答案】A

【解析】第一步，本題考查管理學基本原理知識。

第二步，雙因素理論，又稱“激勵保健理論”，是激勵理論的代表之一，由美國心理學家赫茨伯格于1959年提出。該理論認為引起人們工作動機的因素主要有兩個：一是激勵因素，二是保健因素。只有激勵因素才能夠給人們帶來滿意感，而保健因素只能消除人們的不滿，但不會帶來滿意感。

因此，選擇A選項。

【拓展】B項：伯特·海靈格，是德國心理治療師，“家庭系統排列”創始人。B項錯誤。

C項：亞伯拉罕·馬斯洛是美國著名社會心理學家，第三代心理學開創者，提出了融合精神分析心理學和行為主義心理學的人本主義心理學，也提出了馬斯洛需求層次理論。C項錯誤。

D項：弗朗西斯·高爾頓，是英國科學家、探險家和心理學家。他關于人類官能的研究開辟了個體心理和心理測驗研究的新途徑。D項錯誤。

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0430/440313.html

掃碼關注事業單位考試公眾號，招考信息搶先看，備考資料送不停！