公基每日一練（六）-15
2022-04-30 14:10:09 |文章來源：未知|事業單位考試網
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15.羅某在入職時與公司簽訂了《勞動合同》，該《勞動合同》約定：“女職工符合計劃生育規定生育的，產假為56天”。但羅某實際休了78天產假。當羅某上班時，公司以曠工為由，將羅某辭退。對此下列說法正確的是：
A.羅某違反《勞動合同》，該公司處理正當
B.該公司可以以曠工為由辭退羅某
C.該公司冷漠無情不值得羅某繼續上班
D.該公司違反《中華人民共和國勞動法》
【答案】D
【解析】本題考查社會法知識。根據《勞動法》第六十二條，女職工生育享受不少于九十天的產假。該公司的《勞動合同》違反了《勞動法》的規定。因此，選擇D選項。
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